Oorzaken van gelijkstelling |
Voorwaarden voor de gelijkstelling |
Duur van de gelijkstelling |
Arbeidsongeval of beroepsziekte met volledige tijdelijke ongeschiktheid |
Ongeschiktheid van min. 66% |
Volledige periode |
Arbeidsongeval of beroepsziekte met gedeeltelijke tijdelijke ongeschiktheid |
Na volledige tijdelijke ongeschiktheid |
Eerste 12 maanden |
Ziekte of ongeval |
|
Eerste 12 maanden |
Profylactisch verlof wegens ziekte |
Deze periodes vangen aan op de dag waarop de rechthebbende in contact gekomen is met de ziekte en niet op de dag waarop de kennisgeving van de werkonderbreking opgestuurd of afgeleverd wordt. |
|
pokken |
|
18 dagen |
poliomyelitis |
|
17 dagen |
epidemische encephalitis |
|
17 dagen |
tyfus |
|
12 dagen |
paratyfus |
|
12 dagen |
malleus |
|
12 dagen |
roodvonk |
|
10 dagen |
meningitis cerbrospinalis |
|
9 dagen |
difterie |
|
7 dagen |
Zwangerschapsverlof |
Art. 39 Arbeidswet 16.03.1971 |
|
Moederschapsbescherming |
Art. 42 tot 43 bis van de Arbeidswet van16.03.1971 |
Tot de periode gedekt door de moederschapsuitkering |
Vaderschapsverlof |
Art. 30 Arbeidswet 03.07.1978 |
7 dagen |
Vaderschapsverlof in geval van hospitalisatie van de moeder |
Het moederschapsverlof kan omgezet worden in vaderschapsverlof in geval van hospitalisatie van de moeder. |
De duur van het vaderschapsverlof is altijd beperkt tot de duur van het moederschapsverlof dat niet opgenomen werd. |
Vaderschapsverlof in geval van overlijden van de moeder |
Het moederschapsverlof kan omgezet worden in vaderschapsverlof in geval van het overlijden van de moeder. [Art. 39 Arbeidswet 16.03.1971] |
In geval van overlijden van de moeder wordt de duur van het vaderschapsverlof beperkt tot het overblijvende deel moederschapsverlof dat nog niet door de moeder opgenomen werd. |
Adoptieverlof voor een kind ouder dan 3 jaar |
30ter van de wet van 03.07.1978 |
4 aaneensluitende weken |
Adoptieverlof voor een kind jonger dan 3 jaar |
30ter van de wet van 03.07.1978 |
6 aaneensluitende weken |
Pleegzorgverlof |
30quater van de wet van 03.07.1978 |
10 dagen |
Borstvoedingspauzes |
Het gecumuleerd totaal van de borstvoedingspauzes zoals voorzien bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 80 van 27 november 2001, gesloten in de Nationale Arbeidsraad en bindend verklaard bij het koninklijk besluit van 21 januari 2002, die een recht op borstvoedingspauzes invoert. |
9 maanden vanaf de geboorte van het kind.
|
Economische werkloosheid |
- niet voor bedienden |
Volgens art. 51 wet op de Arbeidsovereenkomsten of KB houdende afwijking |
Oorzaken van gelijkstelling |
Voorwaarden voor de gelijkstelling |
Duur van de gelijkstelling |
Tijdelijke werkloosheid wegens staking |
- De hoedanigheid van werkloze moet erkend worden - niet voor bedienden |
Volledige periode |
Feestdagen en vervangingsdagen tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid |
- niet voor bedienden |
Volgens art. 13, §2, KB 18.04.1974 uitvoering wet 04.01.1974 met betrekking tot de feestdagen |
Tijdelijke aanpassing van de werktijd tijdens de crisis |
Deze maatregel was van toepassing tot en met 31 januari 2011 |
|
Individuele en tijdelijke vermindering van prestaties om het hoofd te bieden aan de crisis |
Deze maatregel was van toepassing tot en met 31 januari 2011 voor alle werknemers. |
Oorzaken van gelijkstelling |
Voorwaarden voor gelijkstelling |
Duur van de gelijkstelling |
Staking in de onderneming | Erkende staking | volledige periode |
Lock-out | volledige periode |
Oorzaken van gelijkstelling |
Voorwaarden voor de gelijkstelling |
Duur van de gelijkstelling |
Burgerplichten | KB van 28.08.1963 | Volledige periode |
Publiek mandaat | Art. 1, 2 en 6bis van de wet van 19.07.1976 | Volledige periode |
Sociaal rechter | Art. 28, 3°, van de wet van 03.07.1978 | Volledige periode |
Vakbondsopdracht | Volledige periode | |
Sociale promotie | Wet 01.07.1963 |
Volledige periode |